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        以人為本的原則

        以人為本的原則。要以實現人的可持續發展為目標,強化利誠人才理念,促進人才隊伍建設與企業發展相協調。

        讓仁者有廣闊的空間,讓能者有其應有的職位,讓勤奮者有好的回報。讓仁、能、勤者成為領導。使員工在物、心兩方面都感到幸福和滿足。在物質上得到滿意,心靈上得到信任,并追求自我成長,實現自我價值。使每一位員工感到幸福和充實。

        我們信任每一位員工,相信任何一位員工都擁有可供挖掘的潛力。我們時刻關注員工的成長,時刻掌握員工的需求動向,為員工提供有針對性的培訓,不斷激發員工的潛力。

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